Coaching erschließt individuelle Potenziale.
Nachhaltiges Coaching initiiert und begleitet einen Entwicklungs- und Veränderungsprozess, in dem persönliche Kommunikations- und Verhaltensmuster bewusst werden.
Coaching hilft, ein neues „Selbst-Bewusstsein“ zu entwickeln und sich eine Erweiterung der persönlichen und unternehmerischen Kompetenzen zu erschließen. |
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Wenn MitarbeiterInnen in der Zusammenarbeit überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen wollen, müssen sie zu einem echten Team werden.
Teamcoaching schafft ein zielorientiertes Leistungsklima. Eine Vertrauenskultur im Team ist für Hochleistungen eine der wichtigsten Voraussetzungen.
Schwerpunkte dieses Teamcoachings sind:
 Teamdynamiken zu erkennen und zu nutzen
Verhaltenstendenzen im eigenen Team verstehen
Kommunikation verbessern
eine wertschätzende Feedback-Kultur schaffen
Ziele im Team setzen und erreichen
Beiträge der einzelnen Teammitglieder klären |
